湖北枝江市为认真落实市人大常委会积极开展《职业教育法》执法检查后的建言，将培训高素质技术人才和确保低收入作为职教工作的重点，通过三个接入，希望前进职业教育身体健康发展，获得了较好效果。　　强化职教扶植，主动与社会发展接入。该市一是主动传输香港足球总会招收规模，将初中毕业生分流到各个职校，并实施职教春季招收改革，如市职教中心2008年招收超过1100人，在往年基础上翻了一番。

二是坚决政府投放和民间办学多元化方向，大力筹集资金，强化市职教中心、低收入训练中心及星火职校等职业学校的投放，大大提高了办学条件。三是充分利用阳光工程、农村劳动力技能培训低收入计划等惠民政策，对参训人员给与免除学费、决定低收入等优惠，使广大农村劳动力踏上经商之路。如日前该市针对大量农民工回乡的情况，在市职教中心开办了再就业培训班，对这些人员展开免费技术培训，拜托其尽早低收入。　　优化专业设置，大力与市场需求接入。

根据产业结构调整升级和科技进步的必须，大力创造条件加设新的专业，拓宽、改建、改版杨家专业，专责协商各个职业学校专业设置，防止低层次的反复，体现各校的专业优势和办学特色。市职教中心对原专业展开了大刀阔斧改革，先后撤消了食品工艺、军实、公关旅游、棉纺等过时或已饱和状态的专业，追加了数控技术、文秘等专业，强化了计算机、机电、幼教等传统专业的管理，专业设置更为合理。市低收入训练中心和星火职校等民办职业培训机构则根据产业发展必须和学员市场需求，开办了化工、纺织、电工、缝纫、电焊等50多个中短期培训专业，构成了一批在市内外有影响、在低收入上有优势、在市场上有竞争力的专业。

多达，全市职业学校毕业生就业率、稳定率皆在95%以上。　　创意办学模式，顺势与企业资源接入。近年来，该市工业经济蓬勃发展，全市职业教育发展战略也从为繁盛地区培养人才改变到为当地经济发展培育永久人才上来。

各职业学校则顺势强化了与本地大型企业的联系，充分利用企业现有资源，通过回头工学融合、校企融合办学之路，既为企业培训急需的技能人才，又较好地填补了该市职业学校实训场地小、低收入渠道较宽的严重不足，有效地扩展了学校办学空间。今年来，市低收入训练中心与迅达科技、今贝饮料等9家企业签订协议，通过聘用企业技能人才，运用企业现有设备对这些企业1500名职工展开了实训。市劳动和社会保障局的组织市星火职校、福兴织业公司联合建构了校企合作技能人才培训平台，开设了服装职业培训班，首期招生学员150人，经培训合格后已全部被福兴织业公司任用。

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